Zwolse zorginstelling biedt gratis appartement in ruil voor slaapdiensten: uniek woon‑werkexperiment moet personeelstekort oplossen

ZWOLLE – Een opvallend nieuw initiatief in Zwolle moet tegelijk het personeelstekort in de zorg én de woningnood onder jongeren verlichten. Op zorglocatie Prunuspark, onderdeel van zorgorganisatie Frion, kunnen zorgmedewerkers en studenten per direct gratis wonen. De voorwaarde: zij draaien twee slaapdiensten per week als onderdeel van hun werk.

Gratis wonen in ruil voor twee slaapdiensten

De constructie is even simpel als vernieuwend. Bewoners krijgen de beschikking over een eigen appartement op het terrein van Prunuspark. In ruil daarvoor draaien zij twee slaapdiensten per week. Voor deze diensten ontvangen zij bovendien een regulier salaris. De huur vervalt volledig.

Volgens Frion biedt het concept een oplossing voor twee urgente problemen:

• het structurele tekort aan zorgpersoneel, vooral in de nachten
• de oververhitte woningmarkt in Zwolle, waar starters en studenten nauwelijks betaalbare woonruimte vinden

Door wonen en werken te combineren, ontstaat een win‑winsituatie voor beide partijen.

Creatieve oplossing voor dubbele crisis

De woningmarkt in Zwolle staat al jaren onder druk. Jongeren, starters en studenten vissen vaak achter het net bij het vinden van een betaalbare kamer of studio. Tegelijkertijd kampt de gehandicaptenzorg landelijk met grote personeelstekorten, vooral in onregelmatige diensten.

Prunuspark draait deze problemen om tot een kans. Door medewerkers op het terrein te laten wonen, wordt het makkelijker om roosters rond te krijgen én wordt woonruimte toegankelijker voor jongeren die in de zorg willen werken of leren.

Veiligheid gegarandeerd door samenwerking met De IJsselbolder

Hoewel medewerkers op hun werkplek slapen, staan ze er ’s nachts niet alleen voor. Er is een structurele samenwerking met de nabijgelegen locatie De IJsselbolder, waar een permanente wakkere wacht aanwezig is. Deze achterwacht kan de slapende medewerker op Prunuspark direct wekken bij calamiteiten.

Volgens Frion blijft de kwaliteit en veiligheid van de zorg hiermee volledig gewaarborgd.

Trendbreuk: zorg weer kleinschaliger en menselijker

Het initiatief past binnen een bredere beweging in de zorgsector. Steeds meer organisaties zoeken naar manieren om zorg kleinschaliger, persoonlijker en meer community‑gericht te maken. Door medewerkers letterlijk onderdeel te maken van de woonomgeving, vervaagt het traditionele ‘instellingsgevoel’.

Er ontstaat een meer natuurlijke relatie tussen begeleiders en cliënten — bijna als buren — wat volgens Frion bijdraagt aan een warmere en menselijkere zorgomgeving.