Werk zoeken in Regio Zwolle? Vooral in deze sectoren liggen nog volop kansen

Dat blijkt uit nieuwe arbeidsmarktinformatie van UWV. De krapte neemt sinds de historische piek in 2022 geleidelijk af, maar blijft aanzienlijk groter dan in de jaren voor de coronapandemie.

Regio Zwolle krapper dan landelijk

UWV gebruikt voor het meten van de spanning op de arbeidsmarkt onder meer het aantal openstaande vacatures en het aantal mensen dat maximaal zes maanden een WW-uitkering ontvangt.

In Regio Zwolle kwamen in het tweede kwartaal 4,7 vacatures beschikbaar per kortdurend WW-ontvanger. Landelijk waren dat er 3,3.

Ook in twee omliggende arbeidsmarktregio’s blijft personeel schaars. In Veluwe Stedendriehoek ging het om 4,1 vacatures per kortdurend WW-ontvanger. Twente zat met 2,8 onder het landelijke niveau, maar ook daar wordt de arbeidsmarkt nog altijd als krap beoordeeld.

Bouw en industrie maken Regio Zwolle extra krap

Een verklaring voor de relatief hoge spanning in Regio Zwolle ligt volgens UWV in de samenstelling van de regionale economie. Bouw en industrie zijn sterk vertegenwoordigd en juist voor technische beroepen zijn de personeelstekorten groot.

Wie over de juiste technische kennis en vaardigheden beschikt, heeft daardoor in veel gevallen meerdere mogelijkheden. Werkgevers concurreren om onder meer technisch vakpersoneel.

Dat probleem speelt niet alleen in Zwolle. Landelijk stonden in het tweede kwartaal van 2026 alleen al in de bouw 28.600 vacatures open. Er is onder meer vraag naar elektriciens, loodgieters, isoleerders, dakdekkers, uitvoerders, werkvoorbereiders en calculators.

Voorjaar zorgt tijdelijk voor extra krapte

Opvallend is dat de arbeidsmarkt vlak voor de zomer tijdelijk weer krapper werd. Dat past in een patroon dat UWV sinds 2022 ieder jaar ziet.

In het voorjaar neemt de vraag naar personeel in verschillende seizoensgevoelige sectoren toe. De bouw profiteert van gunstigere weersomstandigheden, terwijl horeca en toerisme extra mensen nodig hebben in aanloop naar het zomerseizoen.

Ook in het onderwijs begint de werving vroeg. Scholen zoeken in het voorjaar al naar docenten om vacatures voor het nieuwe schooljaar ingevuld te krijgen.

Na het tweede kwartaal neemt de spanning doorgaans weer wat af.

Meer WW-uitkeringen in augustus

Tegenover de nog altijd krappe arbeidsmarkt staat dat het aantal WW-uitkeringen in augustus in Regio Zwolle, Twente en Veluwe Stedendriehoek toenam.

Een stijgend aantal WW-uitkeringen betekent echter niet automatisch dat de personeelstekorten zijn verdwenen. Vraag en aanbod sluiten niet altijd op elkaar aan. Een werkzoekende beschikt bijvoorbeeld niet vanzelfsprekend over de opleiding, ervaring of vaardigheden die voor een openstaande technische of zorgfunctie nodig zijn.

Ook landelijk steeg het totale aantal WW-uitkeringen in augustus. Volgens UWV begonnen die maand minder nieuwe WW-uitkeringen dan in juli, maar werden tegelijkertijd ook minder bestaande uitkeringen beëindigd.

Werkzoekenden hebben kansen, maar niet overal evenveel

De krappe arbeidsmarkt is lastig voor werkgevers, maar biedt werkzoekenden kansen. Die kansen zijn niet voor iedereen en in iedere beroepsgroep hetzelfde.

Vooral gekwalificeerd personeel in technische en zorgberoepen blijft gewild. Voor veel van deze functies zijn specifieke diploma’s, certificaten of vaardigheden noodzakelijk.

Bij seizoenswerk in bijvoorbeeld horeca en landbouw spelen diploma’s doorgaans een minder grote rol. Daar kunnen beschikbaarheid, vervoer naar het werk en fysieke inzetbaarheid juist belangrijk zijn.

Werkcentrum moet werkgevers en werkzoekenden bij elkaar brengen

Een manier om de afstand tussen vacatures en werkzoekenden te verkleinen is het regionale Werkcentrum. Daarin werken onder meer gemeenten, UWV, onderwijs en sociale partners samen.

Werkzoekenden, werkenden en werkgevers kunnen er terecht met vragen over werk, scholing, ontwikkeling en personeel. Het idee is dat mensen vanuit één centraal punt naar passende ondersteuning kunnen worden doorverwezen.

Open Bedrijvenmarkt op 24 september in Zwolle

Wie zelf op zoek is naar een baan of stage kan donderdag 24 september in Zwolle rechtstreeks kennismaken met werkgevers tijdens de Open Bedrijvenmarkt.

Op de vacature- en stagemarkt zijn bedrijven uit de regio aanwezig en kunnen bezoekers direct met medewerkers in gesprek. Er zijn honderden vacatures en mogelijkheden voor stages te bekijken. Ook kunnen bezoekers er onder meer een professionele profielfoto laten maken.

De Open Bedrijvenmarkt is bedoeld voor werkzoekenden, scholieren en studenten vanaf 17 jaar. De markt duurt van 11.00 tot 17.00 uur. De toegang is gratis en vooraf aanmelden is niet nodig.

Krapte blijft voorlopig een belangrijk thema

Hoewel de arbeidsmarkt sinds de piek van 2022 langzaam afkoelt, is het verschil tussen vraag en aanbod in Regio Zwolle nog altijd groot. Dat is vooral merkbaar in sectoren waar specifieke vakkennis nodig is.

Voor werkgevers betekent dit dat het vinden van geschikt personeel lastig blijft. Voor werkzoekenden kan dezelfde situatie juist mogelijkheden bieden, zeker wanneer hun kennis en vaardigheden aansluiten op beroepen waar grote tekorten bestaan.

De verhouding van 4,7 vacatures per kortdurend WW-ontvanger maakt duidelijk dat Regio Zwolle voorlopig nog niet van de personeelstekorten af is.